制造業(yè)企業(yè)招不到人才 究竟是誰(shuí)不行

   近日，富士康董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘對(duì)于大學(xué)生的一段吐槽，吸引了眾多媒體的廣泛關(guān)注和持續(xù)報(bào)道，而這背后反映出的是制造業(yè)高技術(shù)人才缺乏的現(xiàn)實(shí)窘境。

    在“2017中國(guó)發(fā)展高層論壇”上，郭臺(tái)銘向工信部部長(zhǎng)苗圩抱怨，現(xiàn)在的大學(xué)生動(dòng)手能力普遍不強(qiáng)，而且都不愿下基層，而且他也認(rèn)為現(xiàn)在的學(xué)校教育與實(shí)踐現(xiàn)場(chǎng)差距很大。苗圩回應(yīng)稱(chēng)，目前確實(shí)存在教育脫離實(shí)際的情況，而政府正針對(duì)這方面制定專(zhuān)門(mén)的規(guī)劃，會(huì)逐漸把這個(gè)短板補(bǔ)起來(lái)，需要一些時(shí)間。

    制造業(yè)作為強(qiáng)國(guó)之本，政府一直都是放在重中之重的位置，而近年來(lái)由于人口紅利逐漸消失，成本上升以及產(chǎn)能過(guò)剩等多重因素的影響，導(dǎo)致我國(guó)的制造業(yè)正面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。為了保持我國(guó)制造業(yè)在全球的競(jìng)爭(zhēng)力，政府和企業(yè)開(kāi)始思考各種對(duì)策，其中向高端化、智能化進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)無(wú)疑是目前**被看重的途徑之一，不過(guò)伴隨而來(lái)卻是制造業(yè)高新技術(shù)人才大量缺乏的難題。

    富士康一直以來(lái)是國(guó)內(nèi)制造業(yè)的龍頭企業(yè)之一，因此對(duì)于制造業(yè)人才的需求更能感同身受。在一個(gè)月前，郭臺(tái)銘就表示，為了滿足轉(zhuǎn)型升級(jí)的需求，富士康將啟動(dòng)迄今為止**大規(guī)模的大學(xué)生及中專(zhuān)技校生招募計(jì)劃，包括1.2萬(wàn)名高校畢業(yè)生，以及6000名中專(zhuān)技校畢業(yè)生。不過(guò)現(xiàn)在看來(lái)，招募的年輕大學(xué)生似乎并不能讓郭臺(tái)銘滿意，反而是槽點(diǎn)多多。

    其實(shí)吐槽年輕人的制造業(yè)大佬并不只有郭臺(tái)銘，去年年底，格力董明珠就曾在節(jié)目中發(fā)聲，稱(chēng)現(xiàn)在的年輕人都不愿去實(shí)體經(jīng)濟(jì)工作，而是喜歡開(kāi)網(wǎng)店，同時(shí)她還表示這種行為危害實(shí)體經(jīng)濟(jì)。盡管這種對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)危害實(shí)體經(jīng)濟(jì)的觀點(diǎn)過(guò)于片面，但是她說(shuō)的年輕人不愿從事實(shí)體工作的現(xiàn)象確實(shí)存在，因此她就不得不擔(dān)心這種現(xiàn)象對(duì)于制造業(yè)未來(lái)發(fā)展產(chǎn)生的消極影響，畢竟每個(gè)行業(yè)都需要保證新老力量的不斷更替，這樣行業(yè)才能持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

     關(guān)于人才短缺的問(wèn)題，其實(shí)格力有著自己的算盤(pán)，今年初始，董明珠就表示，將會(huì)加快推進(jìn)“格力學(xué)院”的建設(shè)，用來(lái)滿足員工自我發(fā)展、自我提升的需求。同時(shí)她也透露，未來(lái)格力學(xué)院將分塊培養(yǎng)人才，一是管理人才，一是技術(shù)人才，還有技工技能的培訓(xùn)。

人才尤其是高技術(shù)人才對(duì)于制造業(yè)的重要性是不言而喻的，而如今出現(xiàn)的“大學(xué)生動(dòng)手普遍不強(qiáng)”、“年輕人不愿去實(shí)體經(jīng)濟(jì)工作”等情況，顯然與制造業(yè)的發(fā)展是相悖的，因此這需要政府和企業(yè)的共同努力，來(lái)為實(shí)現(xiàn)制造強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才保證。